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Bergmann & Franz ist ein regional verwurzeltes, mittelständisch geprägtes Großhandelsunternehmen für Sanitär-, Heizungs-, Installations- und Fliesenartikel, das seit 1874 erfolgreich am Markt besteht. Derzeit beschäftigen wir ca. 370 Mitarbeiter an 21 Standorten in Berlin und Brandenburg.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Berlin oder Kiel einen

Personalcontroller (m/w/d)

der uns beim Aufbau eines unternehmensübergreifenden Personalcontrolling unterstützt und hierfür auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz von der Definition personalwirtschaftlicher KPI´s, über die Erstellung von Analysen und Reports bis hin zur Projektbegleitung zurückgreifen kann. Als Teil unseres HR-Teams erwarten Sie darüber hinaus abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Personalbetreuung, wo Sie für einen fest definierten Personenkreis als HR Business Partner tätig sind.

Ihre Aufgaben:

  • Auf- und Ausbau des Personalcontrollings
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datenbankbasierter Auswertungssysteme
  • Gestaltung, Optimierung und Überwachung des Personalplanungsprozesses und -forecastings
  • Mitwirkung bei der Erstellung der strategischen Personalplanung
  • Entwicklung eines regelmäßigen Reportings auf Basis von personalspezifischen Dashboards und Statistiken
  • Businesspartner für Abteilungs- und Bereichsleitungen in Personalcontrollingthemen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Betreuungsbereich zu personalrelevanten Themen
  • Mitwirkung in weiteren HR-Projekte

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance & Controlling oder HR / Organisation bzw. Ausbildung mit gleichwertiger Berufserfahrung
  • Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalcontrolling mit gleichzeitig ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
  • Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Initiativen
  • Stark ausgeprägte Analysefähigkeit mit hoher Datenaffinität
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung bei der Nutzung von BI-Applikationen im Personalcontrolling
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
  • Analytisches Vorgehen sowie strategisches Denken und Handeln mit einem gleichzeitigen Blick für operative Umsetzungsmöglichkeiten
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine „grüne Wiese“, auf der Sie Ihren Arbeitsbereich aktiv und nach Ihren Erfahrungswerten aufbauen und mitgestalten können
  • Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einem der marktführenden Unternehmen in Berlin & Brandenburg, das sich seit über 145 Jahren erfolgreich am Markt behauptet
  • Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
  • Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen
  • Eine attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub sowie umfangreichen Sozialleistungen (z.B. VWL- & bAV-Zuschüsse)
  • Ein HR-Team, das sich darauf freut, Sie in unseren Reihen begrüßen zu dürfen!

Die Stelle ist vorerst auf 1. Jahr befristet, mit der Option auf eine spätere unbefristete Übernahme.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der erfolgreichen Bergmann & Franz - Familie!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an job@bfgruppe.de (Email-Betreffzeile/Kennziffer: BF-14-2020-Pers.-HP).