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Wir sind eine seit über 150 Jahren am Markt erfolgreich tätige und auf Expansion ausgerichtete Unternehmensgruppe der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Wir sind Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam. Mit rund 1.400 Mitarbeitern an über 100 Standorten sowie einem kontinuierlich wachsenden Umsatzvolumen von mehr als 400 Millionen EUR gehören wir zu den marktführenden Sanitär-, Heizungs- und Klimagroßhändlern in Norddeutschland.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum schnellstmöglichen Termin für unser 100 prozentiges Tochterunternehmen Bergmann & Franz in Berlin einen

HR-Business Partner (m/w/d)

der uns vor Ort in der generalistischen Personalarbeit unterstützt. Dabei geht es im Kern um die Betreuung eines festen regionalen Mitarbeiterkreises mit Fokus Vertriebspersonal in Berlin und Brandenburg, der ca. 250 Mitarbeiter umfasst. In der Rolle agieren Sie eng an der Seite der vor Ort tätigen Geschäftsführung und beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen von A - Z. Darüber hinaus werden Sie Teil einer regional aufgestellten Personalabteilung, die aus 14 Kollegen besteht.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung der Bergmann & Franz Gruppe zuständig
  • Die Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung gehören zu Ihren Hauptaufgaben
  • Sie gestalten die strategische Personalplanung sowie Organisationsentwicklungsprojekte innerhalb Ihres Betreuungsbereiches der Bergmann & Franz Gruppe
  • Sie stellen sicher, dass die HR-Richtlinien und -prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
  • Außerdem unterstützen Sie uns bei nationalen und internationalen HR Projekten
  • Sie berichten direkt an die Director HR der Unternehmensgruppe in Kiel

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht, oder alternativ über eine einschlägige Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
  • Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft in der generalistischen Personalarbeit
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe, Konzeptionsstärke und - Sie können andere begeistern
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht sind wünschenswert, genauso wie Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitervertretungen
  • Sie sind sicher in MS Office und können auf Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagement-Tools verweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind verbindlich, verantwortungsbewusst, praxisorientiert und kommunikationsstark
  • Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit von Flexibilität, Belastbarkeit und einer proaktiven Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Des Weiteren sind Sie bereit, gelegentliche Dienstreisen im Großraum Berlin durchzuführen und verfügen über einen gültigen B-Führerschein (Poolfahrzeug vorhanden)

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, die expansive Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv aus dem Blickwinkel HR mitzugestalten
  • Eine große Spielwiese, auf der Sie Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einbringen und eigenverantwortlich umzusetzen können
  • Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden und wachsenden Unternehmensgruppen im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandel
  • Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
  • Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice-Regelung auch abseits von COVID-19
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an steinert@paulsen-online.de (Email-Betreffzeile: BF-19-2021-HP)

Ansprechpartner Christoph Steinert
E-Mail: steinert@paulsen-online.de
Telefon: 0152 53 77 12 59
www.bergmann-franz.de
www.paulsen-gruppe.de
www.bäderstrasse.com

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.